人才素養(yǎng)
健康的人格。這個說法可能比較形而上，簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。較高的創(chuàng)造性。他必須有創(chuàng)新意識，看問題有獨特的視角，有創(chuàng)意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。廣博的知識。現(xiàn)在企業(yè)講究人才要有復合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。
人才戰(zhàn)略
育人是用人的基礎。公司根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
